Wir finden Dein Personal

Wir besetzen jede Stelle! Egal, ob Azubi, Personalassistenz oder Projektleiter*in.

Lukas Weber

Azubi Büromanagement

Abitur

EDV-Kenntnisse

Teamfähigkeit

Englischkenntnisse

Julia Schmidt

Projektleiterin

Studium Betriebswirtschaft

3 Jahre

Führungserfahrung

Deutsch/Englisch

Tim Lange

Vertriebsmitarbeiter

Vertriebserfahrung

Zielstrebigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Deutsch

Social Recruiting ohne Aufwand

Wir übernehmen Deine Personalsuche in den sozialen Medien.
Hochwertig, Authentisch, Erfolgreich.

Unser Aufwand, Dein Erfolg

Dank unserer Fachexpertise erstellen wir für Dich hochwertige und erfolgreiche Kampagnen.

Schnell und unkompliziert

Wir finden Deine neuen Mitarbeiter*innen in nur wenigen Tagen. Du kannst Sie direkt zum Interview einladen.

Qualität und Nachhaltigkeit

Zusätzlich zur Personalsuche machst Du mit unseren Kampagnen weitreichend Werbung für Dein Unternehmen.

So sieht es aus

Du erreichst mit unserer Kampagne deine Zielgruppe auf Social Media. 95 % der potentiellen Talente rufen die Anzeigen auf dem Handy auf. Wir machen es den Kandidat*innen leicht, sich von Deinem Unternehmen zu überzeugen und bei Dir zu bewerben.

15:27

Lorem GmbH

Richtig was

lernen!

#keinKaffeeKochen
#topTeam #hamburg

Azubi (m/w/d)

In wenigen Sekunden zum Job

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Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Bewirb dich bei uns!

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Welchen Schulabschluss hast Du?

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Frequently Asked Questions

Online Marketing können viele, wir bieten mehr: Durch Expertenwissen aus den Bereichen Recruiting, Marketing, Grafikdesign und Softwareentwicklung bietet die SoHire GmbH einen interdisziplinären Ansatz für die Erstellung individueller Recruiting-Kampagnen. Die SoHire GmbH ist dadurch in der Lage höchste Qualität, Sicherheit und Individualität zu liefern und damit die Funktionalität der einzelnen Kampagnen zu gewährleisten.

Als Kunde von SoHire hast du nur minimalen Aufwand. Das Unternehmen übernimmt den Großteil des Prozesses, von der Zielgruppenansprache über Social Media bis zur Erstellung von Content. Du kannst dich auf Transparenz und eine effiziente Abwicklung verlassen. Optional kümmert sich SoHire sogar um den ersten Kontakt mit den Bewerbern, was deinen Zeitaufwand weiter reduziert.

Herkömmliche Stellenportale funktionieren oft nicht mehr so effektiv, weil sie sich in erster Linie an aktive Jobsuchende richten. Diese machen jedoch nur einen kleinen Teil des gesamten Bewerbermarkts aus. Zudem haben klassische Portale oft eine begrenzte Reichweite und sprechen passive Kandidaten nicht an.

Passive Kandidaten sind nicht aktiv auf Jobsuche, aber dennoch offen für neue Möglichkeiten. Moderne Methoden, wie sie SoHire verwendet, erreichen über Social Media und gezielte Kampagnen eine breitere und diversere Zielgruppe.

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